Groeiambities
Area of People werkt al meer dan 5 jaar succesvol aan het verbinden van bewoners en het bouwen aan het platform dat dit mogelijk maakt. Er zijn serieuze groeiambities. Maar met groei komen ook uitdagingen: hoe houden we de juiste focus, hoe versnellen we de productontwikkeling, hoe maken we de service die we bieden, waarbij community coaches support bieden, schaalbaar?
Wat hebben we gedaan?
We zijn teruggegaan naar de basis. Waarom bestaat AoP, wat is het verschil dat gemaakt wordt? Dit hebben we concreet gemaakt en ingezoomd op de doelgroepen die bediend worden. Welke problemen worden opgelost. Vervolgens hebben we de ambities voor de komende 2 jaar bepaald. Hoe ziet succes eruit op de pijlers sales, waarde en schaalbaarheid? De succesindicatoren zijn concreet en meetbaar gemaakt en worden op maand en kwartaalbasis gemeten, waar nodig bijgesteld en geëvalueerd. Per kwartaal worden ook prioriteiten gesteld voor de (product) roadmap op basis van deze mid-term doelen.
Het team is in staat gesteld om met zelf met de nieuwe structuur en mindset, KPI’s op te stellen, te prioriteren en keuzes te maken. Het is geweldig om te zien hoe het team enorme stappen heeft gemaakt en klaar is voor de volgende groeifase. 🌱
Joan Ronner - CEO Area of People: "Met de structuur en werkwijze die Miriam ons heeft aangereikt staat er nu echt een geoliede machine”
De organisatie
Area of People biedt een Community-as-a-Service platform en is strategisch partner voor het realiseren van ESG-gebaseerde projecten. Ze veranderen gebouwen in Micro-Dorpen door gebruikers actief te betrekken bij een sociaal en duurzaam gebruik van de leefomgeving. De kracht van participatie. De data uit het platform voegt waardevolle en toepasbare inzichten toe aan het gebruik van vastgoed. Voor meer informatie: www.areaofpeople.com
Comments